Yogyakarta -- Dalam upaya memperkuat struktur organisasi dan melahirkan regenerasi pemimpin yang berkualitas, Pramuka UNY resmi menggelar kegiatan Gladian Pimpinan tahun 2026. Acara yang berlangsung di Gedung Dtudent And Multicultural Center ini diikuti oleh warga baru angkatan 2025.
Kegiatan ini dibuka pada Sabtu 9 Mei 2026 pukul 08.30 WIB dan akan berlangsung selama 2 hari, hingga 10 Mei 2026. Kegiatan Dianpin kali ini berfokus memberikan pembekalan strategis terkait manajerial organisasi, teknik pengambilan keputusan, serta materi materi inspiratif lainnya
Ketua Panitia Pelaksana, Kak Ristra menyampaikan bahwa Dianpin & Upgrading bertujuan untuk mempertajam jiwa kepemimpinan, memperluas wawasan organisasi, serta mempererat solidaritas antaranggota. Kegiatan ini dirancang sebagai wadah bagi peserta untuk tumbuh menjadi pribadi yang aktif, komunikatif, dan siap berkontribusi nyata.
Meski persiapan dilakukan dalam waktu singkat, ia memberikan apresiasi tinggi kepada seluruh panitia atas kerja keras dan dedikasinya. Kepada para peserta, ia berpesan agar mengikuti seluruh rangkaian acara dengan penuh semangat dan disiplin.
Menariknya, rangkaian pembinaan tidak berhenti di sini. Kak Ristra sendiri sebagai ketua pelaksana mengonfirmasi bahwa setelah agenda Dianpin selesai, akan dilaksanakan kegiatan Upgrading pada hari yang berbeda. Jika Dianpin berfokus pada dasar-dasar kepemimpinan, maka agenda Upgrading mendatang akan lebih diarahkan pada peningkatan performa organisasi agar semakin solid.
“Penggabungan Dianpin dan Upgrading ini merupakan langkah strategis untuk membangun bonding yang lebih kuat sejak awal. Dibandingkan dengan pola UKM lain yang menyelenggarakan kegiatan secara terpisah beberapa kali dalam setahun, integrasi ini dinilai lebih efektif agar peserta bisa langsung mendapatkan paket lengkap: kepemimpinan sekaligus keterampilan teknis, dalam satu rangkaian kegiatan yang terpadu." tambah Kak Fawwas sebagai KDR Putra Racana W.R Supratman Pramuka UNY 2026.
Acara pembukaan berlangsung dengan khidmat dan penuh antusiasme dari para peserta. Melalui dua tahap pelatihan ini Dianpin yang dilakukan saat ini dan Upgrading yang akan menyusul kemudian diharapkan lahir jajaran kepengurusan yang tidak hanya kompeten secara individu, tetapi juga harmonis dalam kerja sama tim. (nar)
Pewarta : Ghazi Zabran Nugroho
